Соответствующее соглашение подписано в правительстве области в субботу, 22 апреля. Документ предусматривает увеличение минимальной заработной платы на 10%. Повышение произойдет в два этапа: с 1 июля 2017 года - до 10 500 рублей в месяц, с 1 января 2018 года - до 11 000 рублей в месяц.
Соглашение приравнено Трудовым кодексом России к правовому акту субъекта, обязательному к исполнению на территории региона, сообщает пресс-служба правительства Калининградской области.
Отметим, что предыдущее повышение минимальной заработной платы в регионе произошло в 2015 году - до уровня 10 000 рублей. Теперь по принимаемым обязательствам Калининградская область выходит на третье место в Северо-Западном федеральном округе и на восьмое место – в целом по России (без учета «северных регионов»). При этом установленный размер минимальных гарантий по оплате труда почти на треть превышает действующий уровень федерального МРОТ, который составляет 7 500 рублей.