Развитие социальных программ – одно из приоритетных направлений деятельности компании АВТОТОР.
Об этом на встрече с журналистами рассказал Валерий Горбунов, председатель Совета директоров предприятия по производству автомобилей.
По его словам, в 2018 году финансирование внутренних и внешних социальных программ предварительно составило около 1 млрд рублей, в числе которых помощь спортивным и творческим коллективам, Музею Мирового океана и Благотворительному фонду «Верю в чудо», а также другим организациям и физическим лицам.
«В течение многих лет предприятие оказывает поддержку ветеранам, инвалидам, детям с ограниченными возможностями и другим социально-незащищенным слоям населения. Кроме того, мы оказываем и адресную помощь, список получателей которой достаточно обширный», – отметил Валерий Иосифович, добавив, что в 2019 году компания планирует сохранить финансирование социальных программ в таком же объеме.
Он напомнил, что в рамках реализации социальных программ предприятие подарило библиотеке военно-морского клинического госпиталя Балтийского флота в Калининграде более 800 книг и «говорящие» книжки детям с различными нарушениями зрения из детского сада № 113, инвалидную коляску Марине Куликовой ставшей вице-чемпионкой мира по паракаратэ, а на Новый год семье из Нестеровского района была подарена корова.
Компания АВТОТОР основана в 1994 году в Калининграде и стало первым предприятием в России по выпуску автомобилей иностранных марок. Сегодня АВТОТОР выпускает автомобили BMW, KIA, Hyundai общий объём производства которых превысил 1,9 млн. С 2013 года предприятие реализует проект по созданию кластера полнопрофильных автомобильных производств в Калининградской области.
Также председатель Совета директоров рассказал, что для работников предприятия создан социальный пакет, включающий в себя 20 позиций, в числе которых программы улучшения жилищных условий сотрудников, организация недорогого питания коллектива и транспортного обеспечения работников предприятия.
«Мы стали одним из первых предприятий, которое в самом начале работы создало профсоюз и заключило с ним коллективный договор, предусматривающий обязательную выплату 13-й зарплаты. Но по результатам работы и решению собрания акционеров компании в этом году всем работникам также были выплачены 14-я и 15-я зарплаты в виде премий», – говорит Валерий Горбунов.
Кроме того, на предприятии существует программа поддержки и развития массового спорта и физической культуры, в рамках которой идет строительство физкультурно-оздоровительного комплекса в поселке А. Космодемьянского и проведение международного турнира по мини-футболу «Зимний мяч». Планируется, что в этих соревнованиях, которые пройдут 16 февраля 2019 года, примут участие команды из Китая, Кореи и Польши.
Константин Бельченко