Женщина-лидер

mt_ignoreУчастники круглого стола Мастерской управления «Сенеж» обсудили необходимость образовательных программ для женщин

Регионам необходимо поддерживать женские инициативы и запускать образовательные программы для женщин-лидеров. К такому выводу пришли участники круглого стола, проведенного 30 ноября в Калининграде Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с Советом Евразийского женского форума. Мероприятие прошло в смешанном формате онлайн и офлайн в Балтийском федеральном университете им. И. Канта.

mt_ignore

«Целью программы «Женщина-лидер» является формирование и развитие сообщества успешных женщин, где каждая является уникальной личностью и готова участвовать в решении значимых социально-экономических задач, продвигать женскую повестку в стране и в мире, в том числе в рамках Евразийского женского форума, - рассказала на круглом столе первый заместитель председателя Комитета по бюджету и финансовым рынкам Совета Федерации РФ Елена Перминова. - Авторы программы в течение трех месяцев обучали активных в бизнесе и общественной жизни женщин современным управленческим навыкам и компетенциям, техникам и инструментам эффективного использования «женского стиля» управления, учитывающего психологические особенности и мотивацию женщин-лидеров. Это первый проект в рамках серии мероприятий в преддверии подготовки к третьему Евразийскому женскому форуму, который состоится в следующем году в Санкт-Петербурге. Наша задача – дать возможность всем желающим участвовать в подготовке мероприятий форума, почувствовать причастность к масштабному событию».

Ведущая круглый стол проректор Мастерской управления «Сенеж»– страна возможностей» Мария Афонина, в частности отметила: «В рамках образовательной программы «Женщина-лидер», состоящей их четырех модулей, эксперты помогают развивать навыки, которые помогут женщинам в современном мире быть успешными. Мы говорим о том, что в основе всего лежит баланс: это и личное развитие, здоровье, внешний вид, красота, развитие своей профессиональной деятельности, необходимость держать в фокусе семью. В программе принимают участие 140 женщин, они разработают 25 проектов. И мы призываем активнее разрабатывать региональные форматы поддержки женщин через образовательные программы, у нас есть пример Ульяновска, где идет работа по созданию «Школы женского лидерства». Мы в свою очередь готовы оказать методологическую и экспертную помощь при создании региональных программ».

mt_ignore

Как отметила заместитель председателя правительства Калининградской области Наталья Ищенко, сегодня важно популяризировать образ женщины-лидера в молодежной среде. «Важно, чтобы видели пример, - сказала она. - У нас проходит проект «Диалог на равных», мы посчитали, что треть встреч была проведена успешными женщинами в роли спикеров, которые делились историями успеха, своим опытом. Слушатели имели возможность задать интересующие их вопросы». 

Участники круглого стола отметили участие женщин в реализации различных проектов, направленных на улучшение качества жизни в России. По словам президента «Ассоциации деловых женщин регионов», директора «Агентства развития квалификаций», председателя комитета по развитию женского предпринимательства калининградского отделения «Опоры России» Натальи Грязновой, Калининградскую область можно назвать «олицетворением идеи женского лидерства» – женщины здесь достойно представлены во всех сферах.

mt_ignore
«Мы готовы поделиться своим опытом, у нас много женщин-менторов, которые сами оказывают поддержку, – рассказала Наталья Грязнова.Мы сами присутствуем на Евразийском женском форуме и встречаемся с нашими лидерами. Я рада, что программа «Женщина-лидер» пришла в наш регион одной из первых, и уверена, что с помощью этой программы у нас будет еще больше лидеров».

Участники встречи отметили также важность образовательных программ для развития компетенций женщин-лидеров. Как поделилась руководитель АНО «Эпоха Просвещения», участница программы «Женщина-лидер» из Калининградской области Анастасия Петухова, которая вместе с единомышленницами реализует проект по реставрации братских воинских захоронений на территории России, Балтики, Польши и Финляндии, участие в образовательной программе «Женщина-лидер» позволило по-новому увидеть себя и получить новый опыт.

Дмитрий Осипов, по материалам пресс-службы Мастерской управления «Сенеж»