Сайт функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации
В Трудовом кодексе России закрепили наставничество как дополнительную работу, за которую положена доплата. Соответствующий федеральный закон, опубликованный на официальном сайте правовых актов, подписал президент РФ Владимир Путин. В ТК РФ ввели понятие «наставничество в сфере труда».
Содержание, форма и сроки наставничества закрепляются в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему. Работу по наставничеству поручает работодатель, но она проводится на основании письменного согласия сотрудника, отмечается в законе, сообщает Газета.ру
Доплаты за наставничество могут быть установлены локальными нормативными актами, соглашениями или коллективными договорами.